Controale în agricultura covăsneană: patru angajatori verificați, măsuri de remediere și avertismente
Cristian Radu | News Connect
Inspectoratul Teritorial de Muncă Covasna a identificat deficiențe privind securitatea și sănătatea lucrătorilor la angajatori din agricultură. Verificările desfășurate între 20 aprilie și 25 septembrie 2026 au vizat patru angajatori și s-au încheiat cu patru măsuri obligatorii de remediere și sancțiuni sub formă de avertisment. Bilanțul a fost comunicat de instituție la 12 octombrie.
Problemele semnalate au inclus lipsa evaluării riscurilor pentru toate locurile de muncă și deficiențe în elaborarea sau actualizarea instrucțiunilor de securitate. Inspectorii au constatat și situații în care zilierilor nu li se solicita confirmarea, prin semnătură și pe propria răspundere, că starea de sănătate le permite desfășurarea activităților repartizate.
Informarea arată ce au constatat inspectorii, dar nu confirmă că problemele au fost ulterior rezolvate. Această diferență este esențială pentru evaluarea campaniei.
Avertismentul trebuie urmat de verificarea remedierii
Rezultatul unui control se vede în schimbarea condițiilor de lucru. Pentru fiecare măsură dispusă trebuie urmărite termenul, acțiunea realizată de angajator și verificarea acesteia.
Bilanțul consultat nu precizează termenele individuale, rezultatele reverificărilor sau justificarea alegerii avertismentelor. Fără aceste informații, nu se poate aprecia dacă sancțiunile au fost suficiente ori dacă neregulile persistă.
ITM ar trebui să completeze comunicarea cu un raport despre măsurile îndeplinite și situațiile în care au fost necesare intervenții suplimentare.
Patru angajatori nu descriu întregul sector
Numărul redus al unităților verificate cere context: câți angajatori intrau în aria campaniei, cum au fost selectați și ce alte controale s-au desfășurat în agricultură.
Cele patru verificări nu pot fundamenta o concluzie despre toate fermele din județ. Ele pot indica însă probleme care merită urmărite mai larg, prin controale și informare adaptate activităților agricole.
O evaluare utilă ar diferenția dimensiunea exploatațiilor, tipurile de muncă și utilizarea personalului permanent sau sezonier. Astfel, prevenția ar putea ajunge la locurile unde riscurile sunt mai mari.
Documentele trebuie să corespundă muncii efective
Evaluarea riscurilor și instrucțiunile au valoare dacă sunt legate de sarcinile pe care oamenii le execută. Angajatorii trebuie să poată arăta cum sunt explicate măsurile de protecție și cum este verificată respectarea lor.
Pentru lucrătorii sezonieri, familiarizarea cu locul de muncă și cu echipamentele nu poate fi presupusă. Instruirea trebuie să fie înțeleasă și aplicabilă, inclusiv atunci când activitatea se desfășoară sub presiunea unor termene agricole.
ITM, organizațiile profesionale și instituțiile cu atribuții în agricultură ar putea colabora pentru informări practice. Acestea ar completa controlul, fără să înlocuiască responsabilitatea angajatorilor.
Bilanțul public relevant trebuie să urmărească riscurile eliminate și respectarea măsurilor. Constatarea unei deficiențe este începutul intervenției; protecția lucrătorului depinde de ceea ce se schimbă după control.
Articol realizat pe baza informării ITM Covasna reproduse de Covasna Media. Comunicatul original și rezultatele reverificărilor nu au putut fi consultate direct.
Foto: IA
