Comunicatul sindicatului Operei Brașov, după protestul artiștilor instituției

După protestul unei părți din angajații Operei Brașov, care, la finalul spectacolului de sâmbătă, a afișat pancarde prin care atrăgeau atenția asupra ,,gravelor probleme din instituție’’, am primit la redacție următorul comunicat de presă :
,,Subsemnatul Marius Ciulică, în calitate de președinte al Sindicatului Operei Brașov, având în vedere informațiile apărute în spațiul public și acțiunea desfășurată sâmbătă, 20.06.2026, consider necesar să aduc următoarele precizări pentru informarea corectă a membrilor de sindicat, a salariaților și a opiniei publice. Personal, mă delimitez de orice formă de manifestare sau acțiune publică ce nu a fost asumată și aprobată, în mod statutar, de către structura de conducere a Sindicatului Operei Brașov și de reprezentantul legal. În același timp, precizez că existența unor probleme reale la nivelul instituției nu este negată de sindicat. Dimpotrivă, acestea au fost identificate și aduse în discuție în cadrul dialogului purtat cu conducerea instituției și cu reprezentanții autorității publice locale. Până în prezent au avut loc mai multe întâlniri, respectiv șase runde de discuții, în cadrul cărora au fost analizate problemele existente și posibilele soluții pentru reașezarea raporturilor de muncă într-un cadru legal, predictibil și echilibrat. Prioritatea principală a Sindicatului Operei Brașov este apărarea drepturilor și intereselor salariaților, nu implicarea în dispute personale, administrative sau de altă natură care nu servesc interesului colectiv al angajaților. Sindicatul reprezintă salariații și acționează pentru protejarea acestora, pentru respectarea drepturilor lor și pentru identificarea unor soluții concrete, legale și durabile. În acest context, considerăm că una dintre cele mai importante probleme care trebuie soluționate este negocierea și încheierea contractului colectiv de muncă, document esențial pentru stabilirea drepturilor, obligațiilor, garanțiilor și mecanismelor de protecție aplicabile salariaților. Lipsa unui contract colectiv de muncă de o perioadă îndelungată nu poate fi tratată superficial, întrucât tocmai acest instrument juridic poate reglementa, în mod clar, aspectele care privesc salarizarea, condițiile de muncă, drepturile profesionale, protecția socială și procedurile interne aplicabile personalului. 1 Sindicatul va continua dialogul instituțional cu conducerea Operei Brașov și cu reprezentanții autorității publice locale, întrucât soluțiile reale nu se obțin prin conflict artificial, prin presiuni neasumate sau prin acțiuni care pot afecta imaginea salariaților, ci prin negocieri serioase, documentate și orientate către rezultat. Referitor la eventualele demersuri juridice formulate în numele sindicatului, precizez în mod ferm că orice acțiune în instanță care angajează Sindicatul Operei Brașov trebuie să fie aprobată și asumată în mod statutar, cu acordul reprezentantului legal al organizației. În situația în care s-au formulat cereri sau acțiuni fără mandat, fără acordul sindicatului ori fără semnătura reprezentantului legal, sindicatul va face toate demersurile necesare pentru clarificarea situației în fața instanței competente și pentru a arăta poziția sa reală. Sindicatul Operei Brașov nu va accepta ca numele organizației să fie folosit în demersuri care nu au fost asumate legal și statutar. Orice acțiune care privește interesele membrilor trebuie să fie transparentă, discutată în interiorul organizației și orientată exclusiv către protejarea salariaților. Reafirm faptul că rolul sindicatului este acela de a apăra salariații, de a susține dialogul social și de a identifica soluții pentru problemele reale ale acestora. Vom acționa în continuare cu responsabilitate, echilibru și fermitate, în limitele legii, pentru ca drepturile membrilor noștri să fie respectate, iar problemele existente să fie soluționate într-un cadru instituțional corect.’’

Cristian Radu