Firmele care lucrează cu zilieri, controlate în Covasna. Fără amenzi, dar cu obligații de remediere
Cristian Radu | News Connect
Inspectoratul Teritorial de Muncă Covasna a verificat firme care folosesc zilieri, în cadrul unei campanii naționale desfășurate între 6 iulie și 11 septembrie 2026. Controalele nu au identificat încălcări ale legislației privind relațiile de muncă, dar au descoperit deficiențe în domeniul securității și sănătății în muncă.
Pe componenta relațiilor de muncă au fost controlați cinci angajatori. Potrivit bilanțului comunicat de ITM, nu au fost constatate cazuri în care zilierii să fie utilizați ilegal în locul salariaților și nici situații de muncă nedeclarată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost verificate trei firme. Inspectorii au aplicat avertismente și au dispus două măsuri de remediere, cu termene stabilite.
Documentele lipsă pot ascunde riscuri reale
Una dintre deficiențe privește lipsa declarației semnate prin care zilierul confirmă că starea sa de sănătate îi permite să desfășoare activitatea repartizată. Inspectorii au constatat și că un plan de prevenire și protecție nu conținea măsuri clare pentru expunerea lucrătorilor la agenți biologici.
La prima vedere, asemenea nereguli pot părea simple lipsuri administrative. În realitate, ele pot deveni importante atunci când munca presupune efort fizic, folosirea unor unelte, contactul cu animale, plante, deșeuri sau substanțe care pot afecta sănătatea.
Zilierul lucrează temporar și, de multe ori, într-o poziție mai vulnerabilă decât un salariat cu contract individual de muncă. Tocmai această vulnerabilitate impune ca instruirea, echipamentul și evaluarea riscurilor să nu rămână doar formalități.
Un eșantion prea mic pentru concluzii generale
Faptul că la cei cinci angajatori controlați nu au fost descoperite probleme privind relațiile de muncă este un rezultat favorabil. Nu demonstrează însă că întreaga piață a muncii ocazionale din județ funcționează fără abateri.
Bilanțul nu precizează câți zilieri au fost verificați, domeniile în care activau, localitățile în care s-au făcut controalele și câți beneficiari folosesc asemenea lucrători în tot județul. Fără aceste date nu poate fi evaluată reprezentativitatea campaniei.
ITM a urmărit inclusiv depistarea muncii copiilor și a tinerilor folosiți ilegal, precum și situațiile în care activități permanente sunt prezentate drept muncă ocazională. Instituția nu a raportat asemenea cazuri în eșantionul verificat.
Controlul se încheie după remediere, nu după avertisment
Avertismentul nu înseamnă că problema a fost rezolvată. Angajatorii trebuie să îndeplinească măsurile dispuse, iar inspectorii trebuie să verifice respectarea termenelor.
Un bilanț complet ar trebui să arate dacă firmele au introdus declarațiile privind starea de sănătate, dacă au actualizat planurile de prevenire și dacă zilierii au primit instruirea și echipamentele necesare.
Protecția lucrătorului nu se măsoară prin numărul mic de amenzi. Se măsoară prin riscurile eliminate înainte să se producă un accident.
Surse: Covasna Media — bilanțul controalelor ITM, Inspecția Muncii, Portalul Legislativ — Legea nr. 52/2011 privind activitatea zilierilor.
Foto: IA
