Greva continuă în toate cele patru spitale din Covasna. Urgențele sunt asigurate, activitatea redusă la o treime

Greva generală din sistemul sanitar continuă joi, 30 iulie, și în cele patru spitale publice din județul Covasna. Unitățile asigură urgențele medicale și aproximativ o treime din activitatea obișnuită, în timp ce serviciile care pot fi amânate riscă să fie reprogramate.

Protestul, declanșat marți de Federația SANITAS, a ajuns în a treia zi. Sindicaliștii reclamă lipsa personalului, salariile neactualizate, plata insuficientă a gărzilor și posibilitatea reducerii unor venituri prin viitoarea lege a salarizării.

La nivel național, greva continuă în aproximativ 500 de unități medicale, în lipsa unui acord între sindicate și autorități. Guvernul a anunțat amânarea trimiterii legii salarizării în Parlament și deschiderea unei perioade de două săptămâni pentru negocieri.

Patru spitale funcționează în regim restrâns

Protestul se desfășoară în: Spitalul Județean de Urgență „Dr. Fogolyán Kristóf” din Sfântu Gheorghe, Spitalul Municipal Târgu Secuiesc, Spitalul Orășenesc Baraolt, Spitalul de Recuperare Cardiovasculară „Dr. Benedek Géza” din Covasna.

Urgențele medicale au prioritate, iar programul de vizitare a pacienților nu a fost modificat. Nu a fost prezentată însă public, pentru fiecare unitate, situația consultațiilor, investigațiilor, internărilor și intervențiilor programate care au fost amânate sau reprogramate.

Această informație este esențială pentru pacienți. Mențiunea că este asigurată o treime din activitate descrie obligația generală de funcționare, dar nu arată concret ce servicii sunt disponibile într-o anumită zi și cât trebuie să aștepte un pacient care nu reprezintă o urgență.

Lipsa personalului, principala problemă semnalată în județ

Președintele SANITAS Covasna, Vasile Neagovici, susține că problema nu se reduce la salarii. Blocarea posturilor și pensionările au diminuat numărul angajaților, inclusiv în activități esențiale precum îngrijirea, curățenia și igiena spitalelor.

Personalul rămas trebuie să acopere un volum mai mare de muncă, iar unele posturi nu pot fi ocupate după plecarea angajaților.

Liderul sindical afirmă că salariile sunt raportate, în mare parte, la niveluri stabilite în 2018, în timp ce o eventuală modificare a sporurilor ar putea produce noi diferențe între categorii profesionale. Sindicaliștii cer și actualizarea tarifelor pentru gărzile medicale, precum și garanții că veniturile nu vor scădea de la 1 ianuarie 2027.

Posturile deblocate nu rezolvă imediat deficitul

Guvernul a aprobat deblocarea a aproximativ 6.850 de posturi în sistemul sanitar, dintre care aproape 400 pentru serviciile de ambulanță.

Măsura poate permite organizarea concursurilor, dar nu aduce imediat personal în spitale. Posturile trebuie repartizate pe unități și categorii profesionale, concursurile trebuie organizate, iar candidații trebuie selectați și angajați.

Până la 30 iulie nu a fost făcut public numărul posturilor care revin celor patru spitale din Covasna. Nu se știe nici dacă repartizarea va acoperi sectoarele în care deficitul este cel mai mare.

Pentru o evaluare corectă, fiecare spital ar trebui să comunice:

• numărul posturilor aprobate și ocupate;
• posturile vacante, pe categorii profesionale;
• pensionările estimate în următoarele luni;
• numărul posturilor solicitate și al celor aprobate;
• serviciile care funcționează deja cu personal subdimensionat;
• termenul în care pot începe concursurile.

Negocierile continuă, greva nu este suspendată

Federația SANITAS și reprezentanții Ministerului Sănătății au început discuțiile privind salarizarea, sporurile, plata gărzilor și ocuparea posturilor vacante. Prima rundă de negocieri nu a produs un acord care să determine suspendarea protestului.

Guvernul a anunțat că proiectul legii salarizării nu va fi trimis imediat Parlamentului și că negocierile vor continua timp de două săptămâni.

Amânarea oferă un interval pentru corectarea proiectului, dar nu reprezintă, singură, o soluție. Sindicatele cer garanții scrise că veniturile nu vor scădea și că deficitul de personal va fi tratat prin măsuri aplicabile, nu doar prin promisiunea unor angajări viitoare.

Dincolo de știre: pacientul trebuie să știe ce înseamnă „o treime din activitate”

Dreptul personalului medical la grevă și dreptul pacientului la îngrijire nu trebuie transformate într-o confruntare.

Angajații protestează tocmai pentru probleme care afectează funcționarea spitalelor: secții cu personal insuficient, gărzi greu de acoperit, suprasolicitare și posturi rămase neocupate. În același timp, pacientul nu poate fi lăsat să afle abia la ușa cabinetului că o consultație, o investigație sau o intervenție a fost amânată.

Cele patru spitale din Covasna trebuie să publice zilnic, cât timp durează greva, serviciile asigurate, programările replanificate și datele de contact pentru informații.

Greva poate funcționa cu o treime din activitate. Informarea pacienților nu trebuie redusă la aceeași proporție.

Cristian Radu | News Connect

Articol actualizat la 30 iulie 2026, pe baza informațiilor comunicate de SANITAS Covasna și a datelor privind desfășurarea grevei generale din sistemul sanitar.