Protestele se extind la ANAF, Vamă și Ministerul Finanțelor. Legea salarizării aduce în stradă mai multe sectoare publice

Angajați din Agenția Națională de Administrare Fiscală, Autoritatea Vamală Română și Ministerul Finanțelor participă marți, 28 iulie, la o grevă de solidaritate cu personalul din sănătate. Acțiunea este organizată de Alianța Națională a Sindicatelor Bugetarilor „SEDLEX”, care contestă forma actuală a proiectului noii legi a salarizării.

Protestul din sistemul fiscal este programat în aceeași zi în care Federația SANITAS declanșează greva generală pe termen nelimitat în aproximativ 400 de unități sanitare.

Cele două acțiuni au revendicări sectoriale diferite, dar pornesc de la aceeași nemulțumire: modul în care viitoarea lege reașază salariile, sporurile și celelalte drepturi ale personalului plătit din fonduri publice.

O grevă de o zi, nu o întrerupere pe termen nelimitat

Greva din ANAF, Vamă și Ministerul Finanțelor este una de solidaritate și nu are caracterul nedeterminat al conflictului declanșat în sănătate.

Președintele SEDLEX, Vasile Marica, a precizat că acțiunea presupune o zi de grevă. Legea dialogului social stabilește că o grevă de solidaritate nu poate dura mai mult de o zi și trebuie anunțată angajatorului cu cel puțin 48 de ore înaintea încetării lucrului. Organizarea sa necesită acordul a minimum 35% dintre angajații unității în care se desfășoară.

Această formă de protest nu înseamnă automat că toate administrațiile fiscale, trezoreriile sau birourile vamale din țară își suspendă integral activitatea. Participarea poate varia între instituții și structuri teritoriale.

Până la momentul redactării articolului, nu fusese publicată o situație centralizată care să arate câți angajați participă efectiv, ce sedii sunt afectate și ce servicii funcționează cu personal redus.

Unde pot apărea întârzieri

Efectele cele mai vizibile pot apărea la serviciile care depind direct de prezența și intervenția funcționarilor:

• primirea și soluționarea cererilor depuse la ghișee;
• eliberarea certificatelor și a altor documente fiscale;
• operațiunile desfășurate prin trezorerii;
• soluționarea contestațiilor și petițiilor;
• programările și audiențele acordate contribuabililor;
• procesarea unor declarații și solicitări;
• controalele fiscale și activitatea structurilor antifraudă;
• formalitățile vamale care necesită verificarea documentelor sau controlul fizic al mărfurilor.

Platformele informatice ale ANAF nu sunt oprite automat prin participarea angajaților la grevă. Declarațiile pot fi transmise în continuare prin Spațiul Privat Virtual sau prin sistemele electronice disponibile. Prelucrarea, verificarea ori soluționarea unor cereri poate fi însă întârziată dacă este necesară intervenția personalului.

În vămi, consecințele pot fi mai sensibile. O întârziere în controlul documentelor sau al mărfurilor se poate transfera rapid asupra transportatorilor, importatorilor și exportatorilor. De aceea, Autoritatea Vamală trebuie să precizeze în ce puncte se desfășoară protestul și cum este asigurată continuitatea operațiunilor.

Sindicatele estimează pierderi de până la 4.000 de lei

SEDLEX susține că proiectul noii legi poate produce pierderi lunare cuprinse între 2.000 și 4.000 de lei pentru unele categorii de funcționari. Organizația sindicală reclamă apariția unor noi inechități și diminuarea veniturilor personalului din administrație.

Estimările aparțin sindicatului și nu au fost confirmate printr-o evaluare publică, funcție cu funcție, realizată de Guvern.

Ministerul Muncii susține că noul sistem nu ar trebui să reducă veniturile aflate în plată. Pentru situațiile în care încadrarea în noua grilă conduce la un nivel inferior, proiectul prevede o diferență salarială tranzitorie. În practică, aceasta poate însemna menținerea venitului actual, dar și înghețarea sa până când grila aferentă funcției ajunge la același nivel.

Proiectul actualizat introduce 12 grade salariale, coeficienți raportați la o valoare de referință și un raport de 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu de bază. Guvernul prezintă mecanismul drept o încercare de uniformizare. Sindicatele avertizează că aceeași formulă poate genera noi diferențe între funcții și instituții.

Dincolo de știre: o singură lege deschide mai multe conflicte

Greva din sănătate și acțiunea de solidaritate din sistemul fiscal nu mai pot fi privite separat. Ele arată că proiectul salarizării a devenit punctul comun al nemulțumirilor acumulate în mai multe sectoare publice.

În spitale, conflictul se traduce prin riscul amânării consultațiilor și intervențiilor programate. În administrația fiscală, efectele pot apărea sub forma întârzierii documentelor, operațiunilor de trezorerie și serviciilor pentru contribuabili. În vămi, chiar și blocajele de scurtă durată pot afecta circulația mărfurilor și activitatea companiilor.

Problema nu mai privește doar nivelul salariilor. Ea începe să privească funcționarea serviciilor publice.

Guvernul trebuie să explice nu numai principiile generale ale viitoarei legi, ci și efectul concret al grilelor pentru fiecare familie ocupațională. Sindicatele, la rândul lor, trebuie să prezinte calculele care susțin pierderile salariale anunțate.

Fără această confruntare transparentă a cifrelor, contribuabilii și pacienții rămân între două discursuri: cel oficial, potrivit căruia veniturile nu scad, și cel sindical, care avertizează asupra unor diminuări importante.

Protestul de la ANAF, Vamă și Ministerul Finanțelor durează o zi. Semnalul transmis este însă mai amplu: dacă proiectul nu reușește să convingă tocmai sectoarele pe care trebuie să le reașeze, conflictul salarial se poate transforma într-un blocaj succesiv al administrației publice.

Cristian Radu | News Connect

Articol realizat pe baza informațiilor comunicate de Alianța Națională a Sindicatelor Bugetarilor „SEDLEX”, a proiectului noii legi a salarizării și a prevederilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social.